Le service statistique ministériel de la Culture (DEPS) a diffusé la douzième édition de son Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication. L’objectif : constater les progrès réalisés et les inégalités qui perdurent entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel. Établi depuis 2013 à partir des données de l’administration culturelle, des institutions publiques et des organismes professionnels et de gestion collective, l’Observatoire réunit cette année plus de 700 indicateurs rassemblés dans plus de 90 tableaux sur la part des femmes au sein des institutions culturelles et dans l’ensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoine, création artistique, spectacle, cinéma, audiovisuel, livre, presse, médias. Leur présence aux postes de direction, leurs revenus, leur accès aux moyens de création et de production et à la formation professionnelle sont couverts pour une large partie du champ.
« L’Observatoire permet de mesurer les progrès réalisés mais aussi les inégalités qui perdurent, et d’identifier les priorités d’action à mener, pour que les femmes accèdent aux mêmes opportunités, responsabilités, rémunérations et à la même reconnaissance que les hommes », précise le ministère. Des progrès qui « ne sont pas homogènes ». Le gouvernement doit constater que « les femmes sont minoritaires aux postes de direction des structures de la création artistique soutenues par le ministère », indique le rapport. Toutefois, « des progrès sont constatés vers une meilleure représentation des femmes dans les instances de la vie culturelle, dans la programmation des œuvres et dans la consécration artistique ».
Parmi les 100 plus grandes entreprises culturelles en France, dont une majorité sont privées, seules 15 ont à leur tête une PDG ou une directrice générale. 46% des emplois y sont occupés par des femmes, mais 63% des places dans la centaine d’établissements de l’enseignement supérieur sous la tutelle du ministère sont prises par des étudiantes. Elles n’étaient par exemple que 21% des architectes en 2003, mais 38% en 2020. L’écart des rémunérations reste sensible. En 2022, les femmes gagnaient moins que les hommes dans 11 des 12 secteurs de l’audiovisuel et du spectacle vivant par exemple: 20% et 17% de moins dans le spectacle vivant privé et public, 23% de moins dans la distribution cinématographique, 11% de moins dans la production audiovisuelle, etc. Le ministère estime toutefois le secteur culturel « en progrès » sur cette question, selon le rapport. Le cinéma reste à la traîne, « deux tiers des films étant réalisés par des hommes », une proportion qui « évolue très lentement depuis dix ans ».
