Alors que 84% des entreprises ont mis en place un plan d’actions RSE, seules 57% ont obtenu des labels ou certifications RSE (Ecovadis, B Corp, Lucie 26000, RSE Afnor…), d’après l’étude Adetem-OpinionWay sur la fonction marketing face au défi de la RSE.
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Le contexte actuel nécessite de repenser nos comportements, en termes de consommation, compte tenu des enjeux environnementaux.
Après six ans d’interruption, le « PCC » fait son retour en 2023. Organisé par le Fonds de dotation de l’ARPP, il s’inscrit dans la continuité du Prix de la Campagne Citoyenne initié en 2005 par l’AACC (Association des Agences-Conseils en Communication).
Pour accompagner les marques ainsi que l’ensemble des acteurs de la Filière Communication, Media Institute propose une formation dispensée par des juristes, des responsables RSE en agences de communication et des experts de l’interprofession. Elle permet de construire une communication adaptée, de la produire et de la diffuser de manière responsable.
Aujourd’hui on n’associe pas naturellement l’achat publicitaire programmatique à la solidarité. Pourtant ce sont des univers que Ginger Ad a réussi à réconcilier.
Ginger Ad est la première solution de monétisation programmatique solidaire du marché français, avec une plateforme qui permet d’atteindre vos objectifs de campagne tout en automatisant la collecte des dons. La mécanique est très simple : industrialiser le don et ainsi soutenir différentes causes grâce à vos achats médias.
Afin d’accompagner ses clients sur le conseil en investissement media responsable, Publicis Media (Zenith, Starcom, Blue 449, Performics Spark Foundry, Publicis Media Connect et Publicis Commerce) lance les Comités Positive Media.
Pour lutter contre la discrimination dans le secteur de la communication, la commission RSE de l’AACC lance le site Diversité & Inclusion.
La loi Climat et Résilience de 2021 a introduit à l’article L.121-2 du Code de la consommation, au titre de pratiques commerciales trompeuses, le fait de faire reposer l’impact environnemental d’un bien ou d’un service sur des indications fausses ou de nature à induire en erreur, ou la portée des engagements de l’annonceur en matière environnementale.
Pour plus d’égalité femme-homme, Ipsos en France a déployé son Parental Act depuis le 1er janvier 2023. Cette mesure propose à tous les seconds parents salariés, hommes et femmes, en CDI depuis plus d’un an au sein de l’entreprise, de disposer d’un congé parental rémunéré de 10 semaines.
Après 3 mois d’enquête et d’évaluation, le Groupe La Dépêche du Midi a été labellisé par Positive Workplace. Ce label RSE reconnu par l’ADEME est construit sur les principes de la norme internationale RSE ISO 26 000 et les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.