Channel 4 a annoncé une stratégie quinquennale visant à devenir un service public de diffusion numérique d’ici à 2023, qui comprend une série de licenciements et un déménagement de son siège londonien.
Baptisée « Fast Forward », cette stratégie vise à préserver la viabilité à long terme de la chaîne.
Elle repose sur trois piliers : la croissance et la transformation numériques, avec un recentrage sur la diffusion en continu ; la diversification des sources de revenus, avec notamment l’étude de la propriété intellectuelle et la création d’une plateforme de e-commerce ; et la restructuration de l’entreprise.
Sur ce dernier point, Channel 4 prévoit de réduire ses effectifs de 18%, ce qui équivaut à environ 200 licenciements et à la suppression d’une quarantaine de postes non pourvus. Cette mesure ramènera les effectifs aux niveaux de 2021.
